摘要
目的了解该医院医生职业高原的总体现状和各维度高原的状况,分析其影响因素。方法采用医生"职业高原"现状调查问卷,对该医院150名医生进行问卷调查。结果收到有效问卷144份,问卷有效率为96%。总体高原的平均值为(2.62±0.79)分,趋中高原的平均值为(2.93±0.95)分,层级高原平均值为(2.79±0.96)分,内容高原的平均值为(1.85±0.93)分。采用独立样本T检验、单因素方差分析和多重比较的方法对数据进行处理,结果性别、学历是该医院医生职业高原的主要影响因素。结论该医院医生职业高原处于中等程度。该医院医生职业高原各维度的平均值从大到小依次是:趋中高原>层级高原>职级高原>内容高原。管理者应重视医生的职业高原现状,充分考虑性别、学历、职业认同、职业发展动力以及家庭等方面对医生职业高原的影响。
出处
《神州》
2019年第14期298-298,共1页
