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以薪酬改革实现网点转型突破

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摘要薪酬作为劳动力价值的具体表现,涉及经营战略、目标任务、岗位职级、单位评级、产品计价、价值分配等诸多环节,牵一发而动全身。当前,农商银行网点资源各异、内生动力不一,既给薪酬改革带来了一定难度,也为促进网点转型提供了难得的机遇。

作者黄琛

机构地区湖北公安农商银行

出处《中国农村金融》 2019年第6期69-70,共2页 China Rural Finance

关键词薪酬改革网点转型劳动力价值经营战略价值分配银行网点资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国农村金融

2019年第6期

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