摘要
文章以我国2010—2016年沪深A股上市公司数据为样本,运用管理层权力理论,根据上市公司的现金分红能力界定"庞氏分红"样本的数量和程度,从行为金融角度探究了高管权力、高管过度自信与庞氏分红三者间的关系,验证了高管过度自信的中介效应。研究结果表明,我国大部分上市公司存在庞氏分红行为;高管权力与庞氏分红行为显著负相关,高管过度自信在高管权力与庞氏分红之间具有部分中介效应。本研究为优化公司股利政策提供参考依据,为我国企业分红制度建设提供实证支撑。
出处
《会计之友》
北大核心
2019年第9期12-18,共7页
Friends of Accounting
基金
国家社科基金一般项目"审计信息公开运行机制研究"(13BJY019)
河南省科技厅基金项目"上市公司高管更换及更换特征对审计质量影响的研究"(132400410887)
