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中外人力资源会计研究比较被引量：1

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摘要人力资源被认为是公司拥有的资产,但并没有按照传统会计做法入账,同时人力资源的计量也并不完善。对于人力资源会计的研究,国内外学者持有众多相同或不同意见,本文将讨论国内外学者对于人力资源会计目标和计量方法的不同意见,同时对比国内外人力资源会计的应用,来探讨我国人力资源会计存在的问题并提出建议。

作者安然

机构地区首都经济贸易大学会计学院

出处《财会学习》 2019年第13期97-98,116,共3页 Accounting Learning

关键词人力资源价值人力资源会计目标人力资源会计计量

分类号 F235 [经济管理—会计学]

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2019年第13期

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