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社交网络招聘在校园招聘中的应用研究

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摘要随着人才全球化流动,网络信息技术高度发展,再加上当代社会人际关系同以前相比也有了很大变化,社交网络招聘模式在这样的变化中应运而生了。本文将这新兴技术和校园招聘结合起来,在介绍社交招聘特点的基础上,从校园招聘现状入手,分析了企业利用社交招聘进行校招时的不足,为企业更好地利用社交网络解决招聘难题,招到更多的优秀大学毕业生提供有力的支持。

作者冉舒婧娉何运双

机构地区四川大学锦江学院四川省纺织科学研究院

出处《城市周刊》 2018年第41期85-85,共1页 City weekly

关键词社交网络校园招聘招聘

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2018年第41期

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