山东:女职工将享更多劳动保护

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摘要日前,省政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》。《办法》自2019年3月1日起施行。《办法》明确,要对孕期女职工给予保护,不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动;不能适应原安排的劳动的,根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动。在劳动时间内进行产前检查的,将其所需时间计入劳动时间;怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间;怀孕7个月以上的,不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动,每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。

出处《支部生活（山东）》 2019年第3期5-5,共1页

关键词劳动保护女职工山东省劳动时间休息时间政府办公厅国家规定医疗机构

分类号 F014.2 [经济管理—政治经济学]

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支部生活（山东）

2019年第3期

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