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研究国企福利改革的弹性福利体系建议

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摘要从国企福利改革实践来说,为更好推动企业持续发展,激发人力资源的价值,推行弹性福利体系,有着重要的意义,能够获得更高的效益。现针对国企福利改革的弹性福利体系构建,做简单的论述,提出了构建的建议,共享给相关人员参考。

作者陈志博

机构地区广西电网有限责任公司

出处《建材与装饰》 2018年第52期143-144,共2页 Construction Materials & Decoration

关键词国企福利改革弹性福利体系整体报酬

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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建材与装饰

2018年第52期

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