期刊文献+

中小企业营销人才激励机制研究——以上海HT中小企业为例 被引量:3

下载PDF
导出
摘要 随着经济的快速发展,中小企业也取得了很大的进步。这使得营销人才成了企业的核心人才,但同时也是企业流失率最高的人才。营销人才的去留将直接影响企业的盈利状况。研究上海HT中小企业现有的营销人才激励机制,分析其存在的优点和不足,然后提出改进的建议,以期改善中小企业的激励机制,从而为中小企业留住营销人才,维持企业持续运营做出贡献,也为其他企业提供一些参考依据。
作者 王荣荣 吕柳
出处 《经济研究导刊》 2019年第7期125-127,共3页 Economic Research Guide
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献6

共引文献7

同被引文献6

二级引证文献3

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部