摘要
目的对SBAR模式在降低产科护理交班错误中的应用效果进行观察、总结和分析。方法选择我院2017年2月～2018年2月产科的500例孕产妇,按照床位设置分为实验组和常规组,对两组孕产妇护理护士作为研究对象。其中常规组产妇采用常规床头交班方法,而实验组在此基础上采用SBAR沟通模式进行交班,并使用PDCA循环,分析交班错误原因进行改进。结果交班错误的原因主要有交接流程简单流于形式,专业知识匮乏,重点观察内容未交接、无相应的规范表格要求、责护对病人应知掌握较差等。在应用SBAR模式后,护士交接班的错误率降低,责护对孕产妇的应知掌握情况较全面,产妇的满意度和功能恢复情况明显改善,上述差异均显着(P<0.05)。结论 SBAR模式在降低产科护理交班错误中的应用效果显着,能够规范交班流程,提高交班效率。
出处
《实用妇科内分泌电子杂志》
2019年第1期156-157,共2页
Electronic Journal of Practical Gynecological Endocrinology
