摘要
本文对事业单位人力资源管理中的激励机制进行了全方位的分析,首先简要概述了激励机制在事业单位人力资源管理中的作用,其次阐释了事业单位构建人才激烈机制应遵循的原则,接着详细深入剖析了当前我国事业单位人力资源管理激励机制中存在的问题,最后笔者在结合自身多年专业理论知识与实践操作经验的基础上提出了几点行之有效的解决对策,从而将职工的潜能充分激发出来,促进自身目标的实现。希望本文可以在一定程度上为相关的专业学者提供参考与借鉴,如有不足之处,还望批评指正。
出处
《建材与装饰》
2019年第3期161-162,共2页
Construction Materials & Decoration
