摘要
采用文献资料法、访谈法和问卷调查法,从社会坏境、组织环境和企业环境等多个层面分析女性私人教练岗位环境。结果显示:健身行业对女性私人教练的学历和专业要求并不高,门槛较低,只是在亲和力和身体形态等其他因素要求较高;女性私人教练工作环境良好,薪资待遇在同阶层处于中上水平,但工作年限较短,福利保障不足,缺乏晋升机会。
作者
李正盼
马伟
LI Zhengpan(Hubei Engineering College,Xiaogan 432000,Hubei,China)
出处
《运动精品》
2018年第1期44-46,共3页
Physical Education Review
基金
湖北省教育厅人文社科青年项目,项目编号:16Q233