摘要
建设高质量发展的绩效评价体系,是预算绩效管理质量提升的关键,是全面实施绩效管理的基础。文章基于党的十九大报告提出的"全面实施绩效管理",结合绩效评价实践工作中发现的绩效评价指标设置不科学、指标权重确定不合理、结果应用被动等问题,从绩效评价的全过程出发,分别从准备、设计、实施、报告、结果应用五个阶段提出绩效评价质量路径优化建议。
出处
《商业会计》
2019年第1期27-29,共3页
Commercial Accounting
基金
河南省政府决策研究招标课题(项目编号:2018CA04)
河南省软科学研究计划项目(项目编号:182400410633)
2018年度河南省高等学校重点科研项目资助计划(项目编号:18A630023)
河南理工大学"研究和阐释党的十九大精神"专项(项目编号:SJDZXZD-03)
