摘要
从气象部门发展战略及业务人员工作规范等内容出发,分析得出基层综合气象业务人员知识能力评价指标体系,利用层次分析法等科学方法确定各项评价指标权重,从而建立基层综合气象业务人员知识能力评价模型。最后通过实例验证该模型具有较好的可操作性和针对性,表明所建立的基层综合气象业务人员知识能力评价模型有一定的实用价值。
作者
谭婷
许霞
刘慧
张敏
TAN Ting;XU Xia;LIU Hui;ZHANG Min
出处
《陕西气象》
2019年第1期53-58,共6页
Journal of Shaanxi Meteorology
基金
2018年度湖南省气象局科研课题(XQKJ18B012)