关于公立医院薪酬制度改革的思考

下载PDF

导出

摘要医务人员是公立医院提供医疗服务的核心力量,但长期以来薪酬制度的缺陷,不但未能体现医务人员的技术劳务价值,难以保护和调动广大医务人员的积极性,而且也导致不正之风和腐败行为的发生。为进一步深化公立医院改革,目前迫切需要加快建立符合医务人员职业特点和规律的薪酬制度。

作者王康军

机构地区甘肃省嘉峪关市人力资源和社会保障局

出处《经济视野》 2018年第24期29-29,共1页 Economic Vision

关键词公立医院薪酬制度分配方法改革措施

经济视野

2018年第24期

浏览历史

内容加载中请稍等...