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企业一线员工绩效考评体系的实践研究被引量：1

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摘要绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是改善员工的行为,提高员工的素质,发挥员工的潜能的一项重要工具,为企业的持续发展、战略目标的实现提供有力保障。越来越多的企业重视绩效管理,但是,具体的操作中,存在着千差万别。同一种绩效考评体系,即使是同行业,但不同的企业背景,不同的企业文化,不同的员工素质也会导致出现不同的绩效效果。

作者杨丽荣

机构地区淄博市劳动就业办公室

出处《商场现代化》 2018年第21期85-86,共2页

关键词绩效管理绩效考评一线员工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2018年第21期

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