基层医疗卫生机构绩效工资存在的问题及解决方案

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摘要基层医疗卫生机构实施绩效工资制度以来,基层医疗卫生机构工作人员的工作积极性得到了很大提高,分析绩效工资实施的意义和问题的解决方案,对基层医疗卫生服务水平的提高具有重要意义。

作者王翠红

机构地区山东省青岛市莱西市经济开发区卫生院

出处《管理学家》 2018年第2期43-44,共2页 Master Management

关键词卫生机构绩效工资问题方案

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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