摘要
日益复杂的会计环境与会计人才素质结构之间的矛盾日益显现,社会需要复合型、国际化、务实创新的会计人才,但目前这种高素质的会计人才供需失衡。本文试图探讨会计人才素质结构优化路径,从会计人自我认知优化、会计人技能优化、会计人知识体系优化以及会计人格局优化四个方面展开论述,力图搭建一个全方位的会计人才素质结构,弥补高素质会计人才结构研究的缺口,为会计人指明自我提升路径,也为企业和高校培养高素质会计人才提供建议。
出处
《财会学习》
2018年第23期76-77,共2页
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