摘要
随着我国教育事业的不断发展,从宏观层面上看,我国农村小学教育相比城市小学教育依然存在着一定差距,其中最为突出的就是教师人力资源建设。教师人力资源建设作为农村小学教育建设的重要一环,但是当今农村小学教育人力资源开发与管理依然面临着诸多困境,需要打破重重困难提高农村小学教育质量。基于此,本文首先提出农村小学教师人力资源开发价值取向,提出当下所面临的困境,进而分析加强农村小学教师人力资源开发的有效途径。
出处
《管理观察》
2018年第18期94-95,共2页
Management Observer
