摘要
目的保障夜间护理安全,提升护理质量内涵,培养护理人才。方法设立住院总护士岗位,制定岗位管理制度。每轮设老年科、外科、内科3个住院总护士岗位,每个岗位6名住院总护士,每晚有3名住院总护士同时履行住院总护士岗位职责。每半年轮换1次。结果 1年内住院总护士共解决各类护理问题350例次,86.4%中夜班护士对住院总护士工作总体满意,2名住院总护士通过护理人才擂台走上护理管理岗位。结论设立住院总护士岗位,是保障和提高医院夜间护理质量、培养护理人才,全面落实优质护理服务的需要。
出处
《护理学报》
2018年第7期16-18,共3页
Journal of Nursing（China）
基金
2015年复旦大学临床护理特色专科建设项目(FNSF201506)
