摘要
本文选取了郑州平安的员工培训问题为研究方向,以平安人才流失、离职率高为背景,分析员工培训中存在的问题及影响因素。目前中国平安员工培训体系中存在着诸多问题,例如,培训内容与员工需求不符合、培训时间安排不合理,缺乏职业道德的培训、缺乏有效的培训考评机制,培训讲师授课水平低等问题,这些问题造成了郑州平安目前面临着人才流失的困境。本文根据这些问题针对性地提出了建议,此研究结果对公司的培训体系完善有着现实的指导参考意义。
出处
《全国流通经济》
2018年第4期58-59,共2页
China Circulation Economy
