摘要
当前,医患纠纷问题十分突出,在解决纠纷中不但与主体联系紧密,而且和政府、社会组织有密切关系。在今后的处理方面,医院需要采取良好的方式进行预防,同时加强人文情感教育、医患沟通等,进而可以更好地减少医院发生医患纠纷的事件。此外,在医院还需要不断完善规章制度、实施规范化管理以及重视宣教,进而可以在处理纠纷中获得主动性,也可以减少纠纷产生。政府和社会组织都需要积极开辟一些诉讼外实施解决的途经,帮助减少诉讼,促进医患纠纷能够获得有效解决。该文具体分析医院解决医患纠纷的方法,并提出几点诉讼外的处理机制。
出处
《中国卫生产业》
2018年第4期85-86,共2页
China Health Industry
