摘要
国企党建工作是深化国有企业改革,提升核心竞争力的关键所在。党的十九大对国企改革发展党建做出了新部署,提出了新要求,对指导国企转型升级具有重要战略意义。新形势下,国企党建工作在解放思想、维护职工权益、承担社会责任、党风廉政建设和企业文化建设等方面不断暴露出问题,这需要改进和规范现有工作方式以完善和加强党建工作。文章旨在分析当前国企党建工作存在的诸多弊端,并结合国企发展实际,提出相应的对策建议,以助推国企长远发展。
出处
《中国集体经济》
2018年第9期46-47,共2页
China Collective Economy
