摘要
21世纪以来,知识经济在世界范围内悄然兴起,对各国经济的发展起到良好的促进作用。IT企业作为社会典型组织,由于经济形势的转变所扮演角色随之产生变化,由传统追求经济效益,逐渐转变为用知识和科技武装企业,优化经营效益的战略模式。而知识型人才作为企业竞争的中坚力量,是知识与科技的主要掌控者,如何有效地激励知识型员工,促使其创新性与积极性的充分发挥,已成为IT企业管理的重要课题。文章就现阶段IT企业知识型员工激励体系进行了论述,并提出最新的激励体系优化设计方案。
出处
《中国市场》
2017年第28期144-145,共2页
China Market
