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初探“互联网+”时代下的企业人力资源管理新趋势被引量：3

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摘要随着科学技术的发展和时代的进步,计算机互联技术被广泛的应用到人们的日常生活当中,我们已经进入"互联网+"时代,在新的形势下,人力资源管理呈现出全新的面貌。本文从传统的人力资源管理入手,对"互联网+"时代下人力资源管理工作的变化进行了深入的分析,并根据分析的结果有针对性的提出了加强人力资源管理的情感互动、创新激励机制、合理运用大数据分析等建议,希望能够为实现"互联网+"时代下人力资源管理工作的效率,为提高个体与整体的协调性尽一点绵薄之力,进而提高整个社会的人力资源管理效率。

作者刘畅

机构地区天津市中环电子计算机有限公司

出处《商场现代化》 2017年第21期111-112,共2页

关键词 “互联网+” 人力资源管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2017年第21期

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