摘要
现代医院管理是2017年国务院公立医院改革的主要任务之一，管理始终与团队相关，而人才是团队建设的关键。所以，人才与团队是现代医院管理中必不可少的一环。湖南省人民医院作为百年老院，自2013年开始面向新世纪和新百年，一直在思考和探索如何踏上新征程，坚持以人为本，探讨人才的分层次管理，有目标、有计划、科学合理地制定人才分层次管理措施，打造了一支凝聚力、执行力、协作力、管理力强的“五型人才”团队。
出处
《中国卫生人才》
2017年第10期90-93,共4页
China Health Human Resources
