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国有企业青年岗位成长成才研究被引量：3

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摘要激励企业青年岗位成长成才,具体需要注意下列几个方面:首先加深青年员工在企业中的归属感。其次是要重视青年员工的入职培训。最重要的一点是建立科学的培训方案,了解个体的实际情况,因材施教,引导青年员工成才。只有这样,企业才能发展得更好。

作者郭延海

机构地区天津市滨海新区大港油田井下公司第二修井分公司

出处《办公室业务》 2017年第14期155-155,共1页

关键词国有企业青年岗位成长成才作用

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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