摘要
以河北华夏幸福足球俱乐部为例,对河北华夏幸福基业有限公司的组织管理与文化创新进行研究分析,在通对于河北华夏幸福足球俱乐部组织管理与文化创新发展现状的基础上,分析了华夏幸福在组织管理与文化创新上存在的不足,并对于华夏幸福足球俱乐部进行组织管理与文化创新提出了建议。
This thesis takes hebei fortune football club as an example to study and analyze its organizational management system and cultural innovation in hebei Fortune Land Development Co.,Ltd.Based on the organizational management system and the current situation of its cultural innovation,this thesis analyzed its deficiency on the organizational management and cultural innovation,providing some recommendations for hebei fortune football club.
作者
赵亮
李薇
赵志远
ZHAO Liang;LI Wei;ZHAO Zhiyuan(Shijiazhuang University School of Economics and Management, Shijiazhuang 050035)
出处
《吉林农业科技学院学报》
2017年第1期74-77,共4页
Journal of Jilin Agricultural Science and Technology University
基金
河北省社会科学发展研究课题(201604120207)
关键词
组织管理
文化创新
河北华夏幸福
organizational management
cultural innovation
Hebei Fortune Football Club
