摘要
本文利用课题组2015年的调查数据,使用ologit模型对农村迁移劳动力就业满意度影响因素进行分析。结果表明,企业对迁移劳动力的劳动保护、工资拖欠、迁移劳动力在迁出地的土地拥有情况、在城市的定居意愿以及身份认同等因素显著影响迁移劳动力就业满意度,而且分性别的结果分析显示劳动保护和工资拖欠等因素也通过检验。一方面,迁移劳动力在城市劳动权益保障仍然是影响其就业和生活质量的主要因素;另一方面,城市的融入问题以及在迁出地的原有经济水平也直接影响迁移劳动力对自身工作和社会地位的评价。
出处
《商业经济研究》
北大核心
2017年第1期142-144,共3页
Journal of Commercial Economics
基金
河南省政府决策研究招标课题(2016B230)
河南省高等学校重点科研项目(15A790043)
郑州轻工业学院博士科研基金项目(2013BSJJ076)
