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薪酬体系作用于人力资源效率的影响力分析
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摘要
随着企业的发展,越来越多的企业对员工的任职满意度产生了不同的想法,但是更多的企业选择适合自己的薪酬体系来激励企业员工。本文就针对薪酬体系对人力资源效率的影响进行研究与分析,并对薪酬体系进行了总结和说明。
作者
庄晓杰
机构地区
中国石化燃料油销售有限公司山东分公司
出处
《中国商论》
2016年第29期127-128,共2页
China Journal of Commerce
关键词
薪酬体系
人力资源
效率
作用
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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