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探索民营企业人力资源管理可持续发展新模式

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摘要民营企业在国民经济体系中占有很重要的位置,民营企业的发展变化更是会影响到国民经济的整体后续发展。对民营企业而言,做好人力资源的管理工作对于增加所得效益和实现可持续性的企业发展十分必要。本文分析了提升民营企业人力资源管理的必要性,并就如何提升民营企业的人力资源管理效果提出了具体建议。

作者杨慧慧赵业佳

机构地区燕京理工学院

出处《行政事业资产与财务》 2016年第19期36-36,27,共2页 Assets and Finances in Administration and Institution

关键词民营企业人力资源管理可持续发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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行政事业资产与财务

2016年第19期

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