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民营企业不同发展阶段的文化冲突及对策研究

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摘要鉴于文化冲突对民营企业的巨大影响,妥善解决文化冲突对民营企业的发展具有积极的意义。作为伴随民营企业成长的企业文化,在逐步走向完善的过程中存在着一定的问题,表现为文化冲突的形式。因此,必须根据民营企业在不同发展时期的文化冲突特点,采取不同的解决对策。

作者李雷鸣孙丽

机构地区中国石油大学

出处《中国酿造》 CAS 北大核心 2008年第4X期81-82,共2页 China Brewing

关键词民营企业企业文化冲突对策

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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中国酿造

2008年第4X期

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