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知识型员工离职预警管理研究

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摘要 在如今开放的社会环境下,知识型员工显现出离职率快速递增的趋势,知识型员工的大量流失严重影响了企业的发展。文章试图通过对其离职过程进行研究,找出其离职的影响因素,以便及时发现其离职征兆,进而构建知识型员工离职预警模型,并针对不同离职期提出相应的预控管理策略,以期提高企业对知识型员工的离职预警管理水平。
机构地区 扬州大学商学院
出处 《中国集体经济》 2011年第6S期127-128,共2页 China Collective Economy
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参考文献3

二级参考文献17

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