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树立科学发展观推动高校人事管理变革

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摘要科学发展观的核心是以人为本,将以人为本有机地融入高校各项人事管理工作中,是一项值得我们深入探讨的课题。高校人事部门应当及时转变观念、转换角色,从真正意义上落实聘用制,盘活各项激励、分配、用人机制,加快人事管理的变革,以实现高校的快速发展。

作者陈乐坚

机构地区厦门理工学院人事师资科

出处《中国集体经济》 2009年第5S期145-146,共2页 China Collective Economy

关键词科学发展观高校人事管理变革

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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中国集体经济

2009年第5S期

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