摘要
相对于按部就班的学历教育而言,职业培训的学习时间短、学习费用少,能更快速、直接的提高人力资本存量和改善人力资本结构。但由于我国参与非农转移的农村女性劳动力素质参差不齐,对其进行职业培训必须结合其特征,对整个群体进行细分,以便确定不同的培训目标、培训内容和培训形式,进行分层次培训,才能取得较好的培训效果。
出处
《中国集体经济》
2008年第3S期108-109,共2页
China Collective Economy
基金
河南省高校青年骨干教师资助项目<农村劳动力细分与培训方向研究>的阶段性成果
