中美劳动法对劳动权保护的对比研究——基于工作场所性骚扰的角度

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摘要在中国,工作场所中的性骚扰立法存在诸多不足,尤其是缺乏对劳动者劳动权的保护,以致于很多关于工作中性骚扰案件多因取证不足以败诉告终。相比之下,美国关于工作场所性骚扰的立法比较完善,具有很多值得借鉴的理念。基于中美关于工作场所性骚扰司法实践的对比研究,本文对完善中国劳动法在工作场所性骚扰中对劳动者劳动权的保护提出三条建议。

作者黄晓琪

机构地区辽宁大学新华国际商学院

出处《中国商贸》 2012年第07X期222-223,共2页 China Business & Trade

关键词劳动权劳动法工作场所性骚扰

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D971.2 [政治法律—法学]

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