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《劳动合同法》对我国劳动关系的影响

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摘要劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础,新的劳动合同法的出台给人力资源管理带来许多挑战。本文具体分析劳动合同法对我国劳动关系的影响,以期加深我们对劳动合同法的认识和理解,促使企业规范劳动合同的订立和管理,以建立和谐稳定的劳动关系,从而构建社会主义和谐社会。

作者张征

机构地区西南财经大学工商管理学院

出处《中国商贸》 2012年第01X期235-236,共2页 China Business & Trade

关键词劳动关系劳动合同法变化影响

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] F249.26 [政治法律—法学]

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