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浅议薪酬制度设计中岗位评价的作用被引量：2

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摘要岗位评价是企业内部建立薪酬公平机制的重要手段,通过岗位评价,企业对于员工的薪酬分配就有据可依,发挥薪酬激励应有的作用。本文在系统了解岗位评价和薪酬设计内涵的基础上,阐述岗位评价的原则和方法,指出目前企业薪酬设计存在的问题,论述了岗位评价在薪酬设计中的重要性。

作者王丽萍

机构地区吉林农业科技学院

出处《中国商贸》北大核心 2011年第11X期64-65,共2页 China Business & Trade

关键词岗位评价薪酬设计应用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2011年第11X期

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