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我国上市公司股权激励措施分析及其对策研究

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摘要股权激励是一种通过经理人获得公司股票的方式,使得经理人把自己利益与公司利益统一起来的激励方式,是现代公司管理中一个特色和亮点,是一种解决委托——代理机制的有效方法。本文通过对我国公司股权激励的分析和研究,提出我国股权激励中存在的问题和解决的建议。对我国股权激励的实践,有积极的借鉴意义。

作者杨海波

机构地区四川大学工商管理学院

出处《时代金融》 2012年第01X期147-147,157,共2页 Times Finance

关键词上市公司股权措施激励

分类号 F272 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—国民经济] F224

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2012年第01X期

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