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企业人力资源管理中劳动合同的作用
被引量:
6
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摘要
在企业人力资源管理中,劳动合同是一项重要的内容,它对劳动者与企业间的权力、义务等属于劳动合同法律关系的相关内容明确的规定出来,其不仅对劳动者在劳动过程中的健康和安全提供法律保证,同时对企业的相关合法权益也起到法律保护的作用,因此是人力资源管理中必不可少的重要内容。
作者
姜山川
机构地区
大连理工大学
出处
《时代金融》
2011年第8X期104-104,共1页
Times Finance
关键词
人力资源管理
劳动合同
作用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D922.5 [经济管理—国民经济]
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