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国企政工干部队伍弱化的经济分析

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摘要为什么国企政工干部队伍会在一次次“加强”声中逐步削弱,使国企政工干部队伍出现青黄不接、后继乏人的现象呢?笔者认为其根本原因是,在经济体制由计划经济向市场经济转变的过程中,在政企不分、党建工作还没有从社会和政治需求变成企业内在的、自觉的需求的过渡期。

作者李怀生

机构地区河北二建公司

出处《政工研究动态》 2003年第14期11-11,共1页

关键词政工干部队伍政工工作政治需求经济分析企业经济建设企业党组织商品属性老干部工作工作思路人才流动

分类号 D64 [政治法律—政治学]

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政工研究动态

2003年第14期

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