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构造组织能力,赢得竞争优势——基于战略人力资源管理的视角

Form organizing ability to win competitive edge,based on view of strategic HRM

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摘要近年来,随着竞争环境的日益变化,开发竞争优势已成为组织谋求生存与发展的一种途径。风起云涌的世界经济已使得传统的竞争机制(如:价格优势、技术优势、独特的产品)越发失去了已有的效用。一、竞争优势的本质竞争优势被定义为两个主要的因素。首先,一个公司的竞争优势来源于公司的顾客。

作者诸彦含

机构地区西南大学政治与公共管理学院

出处《现代人才》 2011年第4期40-43,共4页

关键词组织能力竞争优势来源人力资源管理外部劳动力市场世界经济技术优势战略合作伙伴人力资源实践

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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现代人才

2011年第4期

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