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高校教师绩效考核的难点和对策

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摘要 高校教师绩效考核是高校教师管理中的重要组成部分。科学、合理、有效的高校教师绩效考核体系有利于提高高校教师素质,激发教师工作积极性,促进教师的发展,同时还能够打造一支高素质、高质量的教师队伍,进一步推进全民素质教育,深化高校教育改革。文章在剖析目前存在的难点的基础上提出了若干对策建议。
作者 康丽贞
机构地区 山东经济学院
出处 《大视野》 2009年第3期67-68,共1页 Vision
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