国企为何难产生企业家?

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摘要把控了股东会和董事会以及经理层的主要领导干部,就已经事实上、实质性地体现了党对企业的领导。在此基础上,放开对执行层面在企业管理、运营和发展等微观事务的把控力度,健全授权与监督机制,以便提高国企效率和市场反应能力,激发执行层面的积极性和责任心:打碎套在高管身上的“脚镣手铐”,才会具有产生更多企业家的基础与条件,进而形成新的一波改革红利.

作者陈九霖

机构地区北京约瑟投资公司

出处《董事会》 2019年第4期64-65,共2页 DIRECTORS & BOARDS

关键词企业家精神营商环境商业类非经济

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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