摘要
商品经济的发展必然产生人才流动。本文就商品经济与人才交流的因果关系及我国社会主义制度下的人才交流形式作以探讨。 (一) 在商品经济社会中,社会上的每个商品生产者都要尽快地把产品出售出去,使劳动耗费得到补偿,并尽最大可能获得较多的余额,以求生存和发展。每个商品生产者都这样做,他们之间客观上存在着激烈地竞争,优胜劣汰,成为不可抗拒的规律。商品生产者为了以优取胜,就最大限度地采用先进的技术设备,实行科学化经营管理,提高劳动生产率,降低产品成本,获取高额利润。谁的劳动生产率高在竞争中就获胜,谁的劳动生产率低在竞争中就存在破产的危险。所以商品生产者之间竞争也可以说是技术上的竞争和管理经营上的竞争。因为人是生产力中最积极的因素,先进的科学技术由人掌握运用,科学化的经营管理需要人去做。
出处
《大庆社会科学》
1988年第4期70-71,共2页
Daqing Social Sciences
