摘要
人力资源管理属于提供和协调本组织内部人力资源的各种活动。在市场经济背景下,人力资源管理有六种职能,分别是人力资源规划、招募与甄选职能,人力资源开发,薪酬福利管理,职业生涯规划,劳资关系管理和人力资源研究。提升人力资源管理质量,必须注重发挥这六项职能。而满足当代高校对优质人力资源的需求,则需要加强高校人力资源管理力度,构建基于B/S架构的高校人力资源管理系统,科学细化人力资源管理模块。该文将分层浅谈基于B/S架构的高校人力资源管理系统设计与实现,并提出个人见解。
出处
《电脑知识与技术》
2018年第12X期82-83,共2页
Computer Knowledge and Technology
