经营考核管理系统在实际考核业务中的应用研究

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摘要随着经营考核在全单位范围内实施指标联动考核,对多项重点指标实施季度兑现等系列政策,为了加强对经营考核工作的过程管理,增强考核工作的公开、公正、公平性,避免工作重复,提高工作效率,建立起客观公正、规范统一的绩效考核评价体系,强化激励和约束机制,充分调动广大干部员工生产经营的积极性和创造性,研制一套经营考核管理系统是非常必要的。

作者杨磊

机构地区大庆油田有限责任公司第六采油厂信息中心

出处《电脑知识与技术（过刊）》 2017年第8X期212-213,共2页 Computer Knowledge and Technology

关键词经营考核权重考核结果工作侧重

分类号 TP311.52 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]

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