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浅谈股票期权激励在国有企业中的应用被引量：1

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摘要在特定的前提下,股票期权作为一项激励制度在挖掘动力、留住人才上能起到至关重要的作用,特别对企业经营管理者的激励效应更为明显,对企业绩效的提升也起到了较好的推动作用。然而,由于股票期权制度引入国有企业这一理念在人们的相关认识中具有一定的滞后性以及这一制度本身具有的缺陷,使得其实际运行效果不尽如人意,笔者在此就该激励方式的实际应用展开了进一步思考和探究。

作者陈仲威

机构地区杭州市房地产开发集团有限公司

出处《中国外资》 2012年第A06期50-51,共2页 Foreign Investment in China

关键词股票期权激励制度实际应用

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F272 [经济管理—国民经济]

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2012年第A06期

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