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实行提醒谈话 强化干部监督
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摘要
建立干部谈心谈话制度,是加强干部监督管理的一种有效形式。当前,各级组织部门普遍开展了谈心谈话活动,对维护班子团结、改进干部作风、促进干部健康成长、激发干部干事创业热情起到了一定的作用。但同时也要看到,一些地方开展的谈心谈话活动存在流于形式、效果不佳的现象,主要表现在谈好话的多,谈成绩的多,而对其问题和不足,或避而不谈,或蜻蜓点水。
作者
涂群
机构地区
中共新余市委组织部
出处
《当代江西》
2013年第5期28-29,共2页
关键词
干部监督
干部作风
组织部门
从政行为
人事纪律
用人行为
日常监督
领导干部个人
教育片
制度建设
分类号
D262.6 [政治法律—政治学]
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