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实行提醒谈话 强化干部监督 被引量:1

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摘要 建立干部谈心谈话制度,是加强干部监督管理的一种有效形式。当前,各级组织部门普遍开展了谈心谈话活动,对维护班子团结、改进干部作风、促进干部健康成长、激发干部干事创业热情起到了一定的作用。但同时也要看到,一些地方开展的谈心谈话活动存在流于形式、效果不佳的现象,主要表现在谈好话的多,谈成绩的多,而对其问题和不足,或避而不谈,或蜻蜓点水。
作者 涂群
出处 《当代江西》 2013年第5期28-29,共2页
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