摘要
我国现行退休制已严重滞后于社会保障改革的进程。由多种因素诱致的职工提前退休问题日趋严峻。本文分析了制约我国退休政策调整的主要原因 :经济转型与经济环境、劳动力市场供求矛盾尖锐及社会心理因素等 ,均对退休制度调整具有重要的潜在制约作用。作者提出应坚决抑制提前退休 ,渐进推行弹性退休政策 ,实施标本兼治的退休制度综合改革策略 ,强调发展模式和就业模式的调整是我国退休制度改革的关键制约因素。
出处
《财经科学》
CSSCI
北大核心
2002年第5期66-71,共6页
Finance & Economics
基金
四川省哲学社会科学重点研究项目<我国退休政策改革问题研究>的阶段性成果
