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国有企业人才流失的成因及对策

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摘要随着我国市场经济体制的不断完善和加入了WTO,实际上形成了"国内市场国际化,国际市场国内化"的格局,推动着市场竞争的不断加剧,尤其是对人才的竞争日趋激烈.

作者肖绍嵩

机构地区胜利石油管理局

出处《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2002年第3期86-87,共2页 Theory Journal

关键词国有企业人才流失成因中国以人为本

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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理论学刊

2002年第3期

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